非法用工单位伤亡人员，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤条例》规定的标准和范围，全部由用人单位支付。劳动能力鉴定之后进行一次性赔偿。赔偿标准为：按用人单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基数，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

非法用工、用人单位使用童工造成伤残、死亡的，由用人单位向伤残或死亡职工进行一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤条例》规定的工伤保险待遇。