关于做好2016年年度考核工作的通知

各有关单位：

        为全面、客观、准确地反映教职工岗位聘用及履行岗位职责情况，切实将工作绩效作为年度考核的主要依据，推动落实全员聘用改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，结合《武汉大学职工年度考核暂行办法》（武大人字[2004]77号）、《武汉大学全员聘用制实施意见》（武大人字（2015）9号）及《武汉大学基础医学院全员聘用实施方案》相关精神，现将我院2016年年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

事业编制在册教职工，包括人事关系在学校的博士后。

二、考核等次及优秀比例

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

考核优秀等次的比例按单位进行核定，优秀总体比例控制在15%，其中专任教师为16%，其他专业技术人员和党政管理人员为14%,工勤人员为12%。

不定等次、未考核人员计入单位总数，但不适用上述四个等次。

三、考核内容及要求

为全面深入推进全员聘用工作，推动落实各类岗位职责和目标任务，各系、室、中心、所及各位参加考核人员务必按照《武汉大学基础医学院全员聘用实施方案》中要求的教学、科研、社会服务等工作量的要求，实事求是、认真负责地在年度考核表里填写年度详细的工作量计算及完成情况，各系、室、中心、所严格审核工作量。学院将存档并作为聘期考核的重要依据。

四、时间安排

1. 2017年1月12日前各系、室、中心、所完成年度考核工作，并上报考核登记表及单位考核汇总表。

2. 2017年1月19日前学院完成年度考核工作，并公示结果。

3. 2017年1月20日前学院将考核结果及汇总材料报人事部。

填表说明：请用蓝、黑墨水或者中性笔填写；表格不允许修改格式，必须A4纸正反打印；考核表右上角用铅笔标注人事号。纸质版一式两份。

联系电话： 68759222        联系人：张洁